求人情報の掲載について
最大10件まで無料で求人情報を掲載できます。
※複数の事業所がある場合は、勤務地ごとに雇用形態（正社員・パート等）を分けて作成してください。
※同一内容の求人を複数登録する行為（重複掲載）は、規約違反になりますので、ご注意ください。
当サイトの求人サービスは、掲載から採用まですべて無料でご利用できます。
採用時の成功報酬も必要ありませんので、安心してご利用ください。
会社のホームページがない場合は、企業の活動状況が確認できないため、求人の掲載ができません。
ただし、ブログやFacebookページを長期間継続して運営している場合は、ホームページの代用として承認される場合があります。
勤務先の住所や名称が非公開の求人については、掲載できません。
また、現在物件を探している段階で、勤務地が不明な求人も掲載できません。
求人情報の掲載期間は「１年間」です。
掲載期間が終了すると求人情報は自動的に非表示となり、掲載終了のお知らせメールが届きます。
掲載終了後30日を経過すると、この求人データは削除されます。
もし引き続きこの求人を掲載したい場合は、掲載終了後30日以内に求人管理画面から「再掲載」してください。
当サイトでは、『１勤務地・１雇用形態』を原則として求人票を作成します。
勤務地または雇用形態（正社員・パート・契約社員・新卒・派遣・業務委託）が異なる場合は、求人票を分けて作成してください。
求人登録フォームに添付する画像は、次の条件を満たす横長の画像ファイルをご使用ください。
①横幅：800〜2000ピクセル
②容量：3MB以内
③拡張子：jpg/jpeg/png/gif
画像ファイルは、自動トリミング機能により、上下左右の一部がカットされるため、被写体が中央に配置された長方形サイズの画像をご用意ください。
画像を加工される場合は「幅1000 x 高600ピクセル」の画像サイズをお奨めします。（幅800px未満は非推薦）
求人管理画面を開き、求人リストの中から保存した下書きを選び、「下書き」ボタンをクリックすれば、求人票の作成が再開できます。
求人情報の運用について
求人情報の修正は、ご自身で簡単に行えます。サイトにログインし、求人管理画面の「編集」をクリックして編集画面を開きます。変更箇所を修正したら「変更を保存」ボタンをクリックして修正作業を完了してください。
掲載期間中に採用が決まった場合は、求人管理画面のリストにある「採用済み」をクリックすれば、掲載情報を非公開にできます。
もし一度非公開にした求人情報をもう一度公開したい時は、掲載期間内であれば、求人管理画面の「募集再開」をクリックすれば掲載を再開できます。
掲載期間が終了した求人情報は、求人管理画面の「再掲載」をクリックすれば、求人情報を簡単に再登録することができます。この機能を利用することで、採用が決まるまで何度でも繰り返し「無料」で公開期間を延長することができます。
ただし、再掲載されないまま30日間経過した場合は、登録データが削除されますので、その場合は新規に求人登録を行ってください。
掲載中の求人情報を複製して、新規の求人情報を簡単に追加する方法をご案内します。
ログイン後に求人管理画面を開き、求人リストの中から適切なものを選んで「複製」ボタンをクリックすると求人情報のコピーが作成されます。
複製された求人登録フォームが開きますので、「募集地域、雇用形態、募集職種、求人タグ」などの選択項目や、「勤務先名・勤務地・応募資格・勤務時間・交通アクセス・画像」など、変更部分だけを編集して登録すれば、求人情報が追加されます。
この方法であれば共通する部分の入力が省けて求人情報の作成がかなり短縮できるはずです。
なお、この複製機能を利用するには、少なくとも求人情報を１つ以上掲載していなければ「複製」ボタンが表示されませんので、2つ目以降からご利用ください。
求人管理画面のリストにある「削除」をクリックすれば、求人情報を削除することができます。
他にも掲載期間満了後に30日間経過すれば、有効期間が切れた求人データは自動的に削除されます。
アカウント管理について
当サイトでは「１企業につき１アカウント」で運用することを原則としています。
ただし、全国に多くの店舗や事業所がある場合は、地域または事業所ごとにアカウントを取得して運用することができます。
会員登録が成功すると登録したメールアドレスに通知メールが届きますので、通知メールが届いているかどうか確認してください。
通知メールが届いていれば、ログインできる状態にありますので、もう一度ログインページを開いて、先ほど登録した「ユーザー名またはメールアドレス」と「パスワード」を入力してください。