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当サイトは、求人広告の掲載料も採用時の成果報酬もすべて０円でご利用できる転職求人サイトです。【最大10件まで登録可】
スマートフォンやタブレットに最適なレスポンシブに対応。企業の公式サイトへ直リンクも表示されるため、SEO効果も期待できます。

Googleしごと検索対応

当サイトは【Googleしごと検索】にも対応しているので、サイトに掲載された求人情報は、Googleしごと検索にも掲載されます。

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会員登録（アカウント作成）

求人情報を掲載するには、会員登録が必要です。利用規約、会員規約、掲載ガイドラインをご確認のうえ、会員アカウントを作成してください。

求人情報の登録

求人票は『１勤務地・１雇用形態』の形式で作成します。求人登録フォームに募集内容を記入して送信すれば登録が完了します。
雇用形態により給与や待遇が異なるため、１勤務地ごとに「正社員・パート・契約社員・派遣・新卒・業務委託」に分けてご登録ください。
※求人情報の作成方法については、よくある質問を参照してください。事前に一読されることでスマートに登録作業が行えます。

求人情報の審査

求人情報の掲載は、公共性・信頼性・安全性などの観点から審査をおこない、当サイトが適切と判断した場合に掲載させて頂きます。
※登録が承認された場合のみメールでお知らせします。審査結果の理由については一切開示しておりませんので、予めご了承ください。
※審査後に登録内容のうち、誤字脱字・修辞・句読点・記号・改行などを校正して掲載させて頂く場合があります。
※新規に設立した会社や店舗等の求人情報を掲載する場合は、事前に公式サイトを制作し、公開してからご登録ください。

求人情報の掲載

求人情報の掲載期間は１年間です。（※期間満了後に何度でも無料で掲載期間を延長することができます。）
求人管理画面の編集機能を利用して、掲載中の募集内容をご自身で修正することが可能です。
掲載期間中に採用が決まった場合は、求人管理画面より求人を非公開に設定します。一度非公開にした求人は、簡単操作で再度掲載することができます。

掲載されない事例

• 企業の公式ホームページがない場合
• 企業の活動状況が確認できない場合
• 勤務先や勤務地の情報が非公開の場合
• 登録内容に虚偽や不明な点がある場合
• すでに掲載されている求人と募集内容が重複する場合
• 認可や届出が必要な業種で取得状況が確認できない場合
• 利用規約・会員規約・掲載ガイドラインに違反する場合
• 本サービスの趣旨からみて適切ではないと判断した場合